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工厂评估不仅会让你了解到目前的真实状况，同时也了解到其原因以及如何才能进行改善。 为了降低经营风险， ‘做正确的事’和处于行业的领先地位，公司必须确保他们及时发现存在问题并可以让管理人员做出必要的改进来解决这些问题。如果问题没有被发现或者尚未解决而仍然存在，这些都可能会对工人有风险并很有可能影响公司的声誉。 Impactt的评估会针对不同的审核采取不同的方法： 查找问题： 以工人为中心-通过工人面谈优先考虑工人的状况，因为这往往是发现那些严重和那些不那么明显问题的唯一办法，许多问题通过走现场，审查文件都无法发现而管理层又不愿意承认所以工人访谈是唯一的办法。 取证评估-我们善于深入地了解问题并了解其真实立场。我们常常可以识别出那些假的文件而假文件现在是越来越普遍。另外，我们还经常可以发现那些被其他审核公司忽略的的问题。 诊断-不仅查明问题所在，同时要明白问题存在的根源。 支持改变  我们致力于和工厂一起给工人带来切实持久的变化，而不是简单地提供了一个问题的清单。 商业案例-我们与管理层讨论为什么改善有助于他们的商业利益。 解决方案而不是问题-我们提出实际行动和解决方案 切实的改进-制定出逐步改善的切实可行的目标 我们的评估工作，有时候是进行后续咨询或工厂培训，以支持他们进一步作出改善。 Impactt评估包括启动会议，走访生产现场，与管理层和工人面谈，查看文件和总结会议。 Impactt在不同的行业都有着广泛的经验，从包装业到采石场，苹果到眼镜，服装到到糖豆。我们在世界各地都有过评估经验，包括：孟加拉国，巴西，保加利亚，中国，迪拜，印度，印度尼西亚，拉脱维亚，马来西亚，罗马尼亚，土耳其，英国和越南。我们还有在其它国家如孟加拉国，柬埔寨，印度，老挝，美国和越南进行评估和其他工作的Impactt的合作伙伴。其他国家涵盖了我们的团队在Impactt中国，英国和亚太地区的办公室。 Impactt是公平劳工协会（FLA ）在中国认可的审计者并对许多客户进行了评估，其中包括Dell，ETI，New Look，Tesco, Marks & Spencer 和 Bovis Lend Lease.

 每个人都需要被了解，被激励和并可以获得所需以发挥自己的作用 有效地实施道德贸易方案，需要各方必须认识到自己的角色并执行。 Impactt为商业团队，工厂管理人员，工人和服务提供商开发定制培训方案。我们相信，让每个人都得到充分的信息是实现改善劳工状况的一个基本要素。例如： •为买家和技术人员进行提高其社会责任意识的研讨会从而使他们的行为和决策符合劳工标准 审核培训，在shadow audits中为内部团队提供课堂培训和实践培训，在这个过程中，学员见证并参与了由Impactt进行的稽核。这样做的目的是发展其目视检查的技能，与管理人员处理敏感问题，与当地工人的访谈和如何识别和理解真假资料。 供应商道德贸易研讨会，使工厂认识道德贸易问题了解客户的标准，阐述存在的问题和以及如何解决。这些会议能支持他们为自己的业务制定一项行动计划。 集中的培训课程，Impactt向工厂管理人员就如何解决某一特定问题进行培训，例如如何降低工人流动率，改善健康和安全或减少的加班等 •提供工厂咨询和培训，以帮助工厂/管理层优先处理问题并根据他们的业务状况找到简单的，可行的解决方案。Impactt已经为很多客户开发并提供了培训，其中包括Tesco,VF,ETI B&Q,Kingfisher,Nordstrom等等。如果你想找到更多的相关培训内容或者与我们讨论你们工厂的情况或需求请发电子邮件到 Chinainfo@impacttlimited.